Faktor Masalah Disiplin Pekerja

Contoh masalah disiplin yang sering berlaku ialah masalah kewangan ataupun peribadi masalah rumahtangga penagihan dadah atau alkohol dan juga sifat sifat peribadi pekerja yang kurang memberi tumpuan dan perhatian kepada kerja.

Faktor masalah disiplin pekerja. Menurut mohamed kamil hassan pula faktor faktor yang menyebabkan kelemahan disiplin di sekolah ialah sikap murid murid. Kepada pekerja yang suka datang lambat ke pejabat 2 penampilan yang selekeh berjumpa dengan perunding tidak kemampuan untuk imej untuk mendapatkan tunjuk membeli pakaian baru ajar dan pendapat cara pemakaian yang betul ke pejabat 4 sering melakukan gangguan seksual ke atas pekerja sering menonton video mengadakan sesi ceramah video yang tidak tentang agama yang membawa wanita bermoral. Tujuan pekerja yang dibebankan kepada setiap karyawan harus sesuai dengan kemampuan masing masing karyawan jika pekerja di luar kemampuan karyawan tersebut atau jauh di bawah kemampuan karyawan maka kesungguhan kedisiplinan karyawan rendah. Tidak semua pekerja yang diambil bertugas akan menjalankan tugas seperti dikehendaki.

Dengan mengetahui faktor faktor yang mempengaruhi disiplin kerja anda diharapkan bisa menumbuhkan disiplin kerja karyawan di lingkungan perusahaan anda. Masalah disiplin di kalangan pelajar merupakan isu yang hangat diperkatakan oleh pelbagai pihak dan didapati semakin meruncing. Masalah disiplin sekolah pengenalan mengikut penulisan hussein mahmood dan kamaruddin abd rahman 1981 faktor besar yang menyebabkan masalah disiplin ialah faktor kewangan faktor persekitaran dan faktor sekolah. Sebuah kedisiplinan kerja dapat dibentuk dari sebuah sistem yang membantu meningkatkan efektifitas dan efisiensi lingkungan kerja di perusahaan.

Faktor faktor yang mempengaruhi disiplin kerja terdiri dari beberapa faktor. Faktor faktor yang mempengaruhi kom itmen pekerja di organisasi awam menjadikan bidang pengurusan dan pem bangunan pekerja atau sumber manusia se bagai satu tripod utama dalam menentukan keupay. Tips pakar hr majikan perlu ambil perhatian sewajarnya dengan masalah disiplin pekerja supaya imej syarikat tidak terjejas. Terdapat sebahagian dari pekerja yang sering menimbulkan masalah seperti ketidakhadiran kedatangan prestasi kerja yang tidak memuaskan kecuaian salahlaku kesalahan jenayah engkar arahan tidak produktif dan sebagainya.

Penyelidikan ini dilakukan bertujuan untuk mengenal pasti faktor faktor yang mempengaruhi berlakunya masalah disiplin di kalangan pelajar sekolah menengah di daerah klang selangor. Pekerja yang tidak amanah akan melakukan perbuatan ini mungkin faktor kekurangan wang untuk menampung keluarga. Di samping faktor faktor yang dinyatakan masalah disiplin pekerja yan kurang memuaskan adalah disebabkan oleh individu pekerja sendiri. 5 6 3 klasifikasi masalah.