Pekeliling Cuti Menjaga Anak

Bagi para ibu yang menjadi pegawai perkhidmatan kerajaan dan ingin mengetahui beberapa fakta tentang cuti menjaga anak kami ada buatkan beberapa kesimpulan berdasarkan surat pekeliling yang dikeluarkan oleh jpa.

Pekeliling cuti menjaga anak. Sekali lagi kami merujuk kepada pekeliling perkhidmatan bilangan 5 tahun 2014. Kemudahan cuti menjaga anak di bawah pekeliling perkhidmatan ini tidak menjejaskan kelayakan pegawai bagi kemudahan cuti separuh gaji di bawah peruntukan perintah am 13 dan 51 bab c serta cuti tanpa gaji di bawah peruntukan perintah am 14 dan 52 bab c. Perakuan bersalin bagi pegawai yang menggunakan cuti menjaga anak yang bersambung daripada. Kemudahan cuti bersalin tanpa gaji yang diambil tidak menjejaskan kemudahan cuti tanpa gaji sepertimana yang diperuntukkan dalam perenggan 54 4 pekeliling perkhidmatan bilangan 2 tahun 2008 dan peraturan lain yang berkuat kuasa.

Jumlah hari yang dipohon. Walau bagaimanapun mereka tidak layak mengambil cuti menjaga anak bagi menggantikan kelayakan cuti bersalin. Menurut pekeliling tersebut cuti menjaga anak bagi kategori ini layak dipohon oleh pegawai perkhidmatan awam wanita yang mempunyai anak. Maklumat hendaklah dilengkapkan dengan jelas dan menggunakan huruf besar.

Vi pegawai yang telah diluluskan kemudahan cuti menjaga anak di bawah pekeliling perkhidmatan kemudahan cuti menjaga anak yang terdahulu hendaklah ditolak daripada jumlah kelayakan di bawah pekeliling perkhidmatan ini. C cuti menjaga anak yang tidak terikat dengan tempoh cuti bersalin. Dokumen sokongan yang disertakan. Borang kemas kini januari 2017 1 permohonan kemudahan cuti menjaga anak cma pekeliling perkhidmatan bilangan 5 tahun 2014 arahan.

Syarat syarat kemudahan cuti menjaga anak yang tidak terikat dengan cuti bersalin.